VOICE

私のセミナーやコーチングを受けていただいた方々から頂いた感想やお声を一部掲載致します。

尾末コーチにコーチングしていただいたことで夢が一つ叶いました！ コーチングを受け始めた当初は、尊敬するAさんのように営業ができる社員になりたいという曖昧な目標だったものが、コーチングを受け続けることにより、最高トップセールスパーソンになりたい！に変わり、「いつまでに〇〇を達成する」という明確な数字も掲げてそれを宣言し、信念信条に沿った行動することができ、自分の行動がスピードアップしているのを感じました。また、効果的な質問をされることにより自分が何をしたいのか、何のためにそれをしているのかを自ら口にすることで理解でき、結果、トップセールスパーソンになることができました。 そして、今は、私もコーチングを活用して部下育成に励んでいます。 尾末コーチと出会えていなかったら、きっとその目標もあきらめなりたい自分になれていなかったと思います。 今は、また新たな目標(ゴール)ができたので、ワクワクしています。

Mさん

来年の舞台で最高のパフォーマンスをしたい！という思いで尾末コーチにコーチングを依頼しました。 驚いたのは、自分一人だとなかなか行動に移せなかったことが、コーチングを受けることにより行動に移せていることです。それも、尾末コーチからは何もアドバイスはされていないのに実行できているということです。 褒めるというよりも、ただ質問されてそれに答えているだけなのに、自分がどんどん成長しているのを実感しています。来年の私が、どんなパフォーマンスができるのか今から楽しみです。

Kさん

自分がワクワクする仕事（旅関係）での独立を目指すために、尾末コーチにコーチングをお願いしました。 コーチングを受ける前の自分は、どうやって実現する？ 本当にできるの？ 周りにどう思われる？といったような、頭の中はごちゃごちゃで不安だらけ、自信がない、行動できない・・・というのが正直なところでした。 それが、尾末コーチとのコーチングによって、何をやるか明確になり、不安の霧は晴れ、自信が湧いて行動できるようになっていったのです！ 今は会社員も続けながら副業を始めており、ワクワクする事でも収入を得ています。今後、会社を退職し独立するビジョンも固まり、「行動し続ければ絶対できる！！」という自信も湧いてきました。 尾末コーチは、気さくで、率直で、探究心のある人です。「なぜそう思うの？」「面白いね！」「やれるよ！」「こう考えるとしたら？」等々、様々な言葉で対話をしてくれ、私が無意識に隠していた心の奥底のものを明らかにし、それを分解しながら私が前を向けるようにしてくれました。おかげで、コーチングを受ける前とは別人のように変われました！本当に感謝してます！

会社員（IT関連）40代

セミナーを受講して2年以上になります。受講してきての一番の変化は「自分の置き場所」です。自分の置き場所を変え自分を大切にする方法を学びました。 私は幼少期等の経験から心の奥底で他人に嫌われないように、他人に合わせた生き方をしてきました。そんな中、セミナーを受講することにより、まず、自分自身を満たし自分自身を大切にすれば、私が大切にしている人にもそれらを分け与えることができることを知り、私自身の健康や生き方を考え直しました。 そのおかげで休みの日もダラダラしすぎず、規則正しい生活を送れています。 そうすることで夜になかなか寝付けないということもなくなり朝も気持ちよく目覚めることができています！ 仕事においても頭がスッキリして、周りも見渡せ、お客様への対応や同僚のヘルプなどもいち早く気づくことができ、タイミングよくサポートできるようになりました。 また、質のいい質問を学んだことで、自分への質問、後輩への質問を活用し、後輩の成長はもちろん、自分自身も成長しているのを肌で感じてます。 自分を変える努力をし、物事に対しての意味づけをしっかり持って行動していくことによって、環境もどんどん良くなっているように感じています。 もっともっと成長していける自分をこれからも楽しみます。

30代女性会社員(自己啓発セミナー受講)

今までも何度か管理職研修は受講しましたが、ここまで具体的に考えたり体験ワークをしたことはなかったのでとても新鮮でした。
それまでの研修では、「これが大事だ」とか「管理職は〇〇をしていかなけらばいけない」ということは教えてもらっていましたが、実際に現場でどうやって使っていけばよのか分からず、結局受講したままで終わっている状態でした。
尾末講師の研修は、実際に現場で使える内容が多く、私自身もそれを試してみることができ、やってみると部下にも行動変容が起き成果に繋がっていきました！
とても不思議なんですが、私は部下にアドバイスはほとんどせず、質問の仕方、聞き方等関わり方を少し変えただけで、部下が自ら考え主体的に行動に移すようになっていっています。
まさにこれがコーチングでありコミュニケーションなんだと実感しています。そして私自身も管理職として成長しているのを実感しています。

４０代男性管理職(マネジメント研修)

様々な視点から思考へアプローチすることの大切さを改めて感じました。
ゴール目標は一つであっても、やり方・行き方は人それぞれであり、考え方・生き方・あり方も人それぞれなんだと考えさせられました。
私自身も暴言や体罰に近い指導をしていた時代もありましたが、それはそのような指導を自分が受けてきたからであり、それを変えるためには
自分をアップデートしなければいけないと思っています。

今回の尾末様の研修もそのアップデートの一環となり、大変感謝しております。
なんらかの機会でまたご一緒できることを楽しみにしております。

40代男性：スポーツ指導者

• 新たな知識とともに、自分の中にあるものについての発見もあり有意義な時間でした
• ワークショップ形式だったので、他の競技指導者とも情報交換・情報共有ができてよかったです
• 具体的な事例も多く、とても分かりやすかったです
• スポーツだけでなく、会社でのコミュニケーションにも繋がっており、とても興味深く学べました。選手・スタッフ、部下・後輩とのコミュニケーションを取る際に「質の良い質問」を取り入れたいと思います
• あっという間でとても楽しい有意義な時間でした。具体的にやってみようと思います
• 楽しく考えることができる時間で、久々に積極的に参加できる研修でした
• 参加型だったので、聞くだけでなく考えたりシェアしたりと、非常にやりやすかったです
• 現場ですぐに使えるものがあったので、早速使ってみます！
• 改めてコミュニケーションの重要性を認識しました。日ごろ意識して質問の内容・声のトーン等考えていますが、より深く学ぶことができました。
• 今回は少人数だったので自分の意見も発表できましたし、尾末先生の言われることがより頭に入ってきて良かったです

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